05.06.2023
Всего год назад компания Endress+Hauser вложила в исследования и различные разработки достаточно большую сумму, намного больше, чем инвестировала ранее, таким образом обозначив свои инновационные амбиции. И на собрании, которое проводится ежегодно, были вручены награды всем новаторам Группы.
Начиная с 2000 года, Endress+Hauser постоянно устраивает собрания новаторов для всех сотрудников, которые принимают участие в подаче заявок на получение патента. А в этом году подобное собрание происходило не где-нибудь, а в Германии, в известном фрайбургском конференц-центре. И здесь присутствовали три сотни гостей и новаторов, которые отмечали дух новаторства и богатство инновационных идей Группы.
Высокий уровень показателей патентов
В прошлом году компанией Endress+Hauser было подано более двух сотен первоначальных патентных заявок. И в портфеле прав интеллектуальной собственности компании сейчас имеется почти девять тысяч патентов и заявок на патенты, которые защищают решения, продукты и услуги компании Endress+Hauser от подражателей.
Господин Андреас Майр, являющийся главным операционным директором компании, подчеркивает, что потенциал в инновациях есть, что доказывает имеющийся, хорошо заполненный, ассортимент продукции.
Возвращаясь к инвестициям прошлого года, можно отметить, что компанией было инвестировано в исследования и различного рода разработки двести сорок два миллиона евро, а это немногим больше семи процентов продаж и рост на 13,6 процента, если сравнивать с годом 2021.
В данной области компании трудятся больше тысячи двухсот сотрудников и из каждой сотни – восемь занимаются только разработкой новых продуктов, услуг и разного рода решений. Но и сотрудники других сфер: производства, ИТ, логистики, администрации за счет улучшения самих процессов обеспечивают инновации.
Новаторство коллективное
Директор по правам интеллектуальной собственности компании, госпожа Кристин Козловски отмечает, что подобные встречи новаторов дают возможность предложить платформу, где сотрудники разных компаний Endress+Hauser имеют возможность встретиться и пообщаться. "Такое общение очень плодотворно, если оглянуться назад, то можно заметить, что прошлый год имел большой урожай на инновации – 85%, которые были созданы именно такими командами", в продолжение разговора поведала госпожа Кристин.
В процессе подобных встреч происходит и награждение сотрудников компании, которые были разработчиками наиболее значимых в экономическом плане или творческом инноваций в предыдущем году. Также присуждают награды тем, кто улучшает процесс или повторно использует существующие решения. И данный год был ознаменован награждением 61 сотрудника.
